인사 평가의 딜레마

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[비즈킷]_역량평가의 공정성을 높이는 법

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인사평가 중에서도 특히 역량평가를 공정하게 하는 방법
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인사평가의 두 기준, 성과평가와 역량평가가 성과향상에 작용하는 원리 이해하기

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인사평가는 보통 성과평가와 역량평가로 나누어 실시합니다.
왜 이렇게 두 기준으로 구분하여 평가를 실시하는 것일까요?
그 이유와 성과향상에 작용하는 원리를 이해해봅시다.

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