삼성 인력개발원

삼성인력개발원 창조관 카페 체험존에 디지털 아나몰픽 컨테츠 기획/디자인/개발을 진행하였습니다.

- 다양한 시각을 통해 새로운 가치를 만들어가는 삼성을 아나몰픽 효과를 통해 표현.
- 공간 내 또다른 공간을 창조하여 끊임없이 확장해나가는 삼성을 표현.

새로운 공간 안에서 삼성의 발자취를 볼 수 있는 영상 컨텐츠를 입체감있게 재생해 줍니다. 또한 운영관리가 쉽게 가능하도록 컨텐츠 제어 CMS를 제작하였습니다.
정훈재 : 그뤠잇!

삼성전자, 하이닉스 퇴사자가 많은 진짜 이유 1편 | 취업 스펙? 클린룸?

취뽀! 취업리스트입니다

요즘 그토록 인기 많은 삼성전자와 SK하이닉스에서

퇴사율이 높은 이유에 대해 한 번 생각해봤습니다.

도움되시거나 재밌으셨으면 좋아요와 구독 한 번씩 부탁드립니다!

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Dreams by Joakim Karud https://soundcloud.com/joakimkarud\r

Creative Commons — Attribution-ShareAlike 3.0 Unported— CC BY-SA 3.0 \r

Free Download / Stream: http://bit.ly/2PhjK3H\r

Music promoted by Audio Library

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취업리스트 : https://www.youtube.com/watch?v=CKYLo009JTw 요거 참조해주세용~
피카피카츄 : 제조업은 진짜 힘든 것 같아요.. 불량 터지면 서로 자기 잘못 아닌거 어필하려고 문제해결보다는 팀끼리 서로 폭탄만 돌려요..
오즈의마법사 : 이거 진짜 리얼입니다
저도 반도체는 아니지만 비슷한 분야의 현업자로서 완전 공감합니다
장비가 워낙 민감하고 24시간 돌아가야하니 일이 힘들고 어려운데다가
가장 힘든건 불량터지면 회사내에서 서로 남탓하느냐 싸움나는데 매우 힘듭니다...
결국 제조업은 모든 공정이 연관되었는데
서로 싸워서 협업이 안되면 문제 해결도 어렵고, 이 과정에서 정치로 인해 불량의 메인 원인이 다른쪽인데 엉뚱한 곳으로 화살이 가는 경우도 부지기수 입니다
제조업이 대체로 군대문화 + 꼰대문화라 ㅠ
카링이 : 저도 삼성 클린룸에서 2년다니다가 그놈의 불량과 작업자간의 서로 미루기가 진짜 스트레스 엄청받았네요 스트레스성 탈모까지 받다가 그만두고k사로 이직하고 6년째 다니고있네요 진짜 클린룸에서 10년이상 버티신분들 대단합니다
Stingray015 : 반도체 짬밥 7년차... 이분이 언급한 대기업중 한곳 다니고 있고 힘들지만 아직도 버텨낸게 스스로 대견하게 느껴지네요. 이분 실제 반도체회사 다녀본 사람이 설명하는것 처럼 잘아시네요. 솔직히 방진복 입고 일하는거 불편하다느니 그거 때문에 퇴사한다고 말하는 사람이면 반도체 엔지니어링에 대한 업무를 모르는 신입사원, 생산직, 협력사직원 중 한명임.

삼성인력개발원 홍보영상

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