회사가 권고사직을 강요할 때 대응하는 법

많은 분들이 회사를 그만두실 때 해고를 당한건지, 권고사직이 된 건지, 자발적으로 사직한 것인지 헷갈려 하십니다.

혹은 본인은 해고를 당했다고 생각했는데 권고사직으로 처리된 경우와 같이 여러분께서 생각한 것과 다른 형태로 정리가 된 경우가 많습니다.

그래서 이번 영상에서는 회사를 그만둘 때 해고, 권고사직이 어떻게 구분되고 그 법률적 효과가 무엇인지, 그리고 부당한 권고사직 강요에 어떻게 대응하는지 알려드리도록 하겠습니다.

@1. 해고를 당하는 근로자는 거의 없다!!

@2. 해고의 탈을 쓴 자발적 사직. 권고사직

@3. 자필 서명된 사직서가 가진 어마어마한 능력

@4. 회사가 권고사직을 강요할 때 대응하는 법

오늘 영상 여기까지입니다. 궁금하신 점 댓글 또는 컨시어지 통해서 상담해주시면 되고, 제 영상이 도움이 되었으면 구독과 좋아요도 부탁드립니다.

구독자님, 시청자 여러분 코로나19로부터 건강 잘 지키시고 다음 영상으로 또 돌아오겠습니다. 오늘도 놈팽이였습니다. 감사합니다.
Rachel You : 정말 유익한 내용이네요. 권고사직이라는 단어가 법적 용어가 아니었다니...ㄷㄷㄷ
s jjini : 좋은 영상 감사합니다 궁금한 부분이 있는데요! 병원측에서 변동될 의사는 없다고 하면서 사직서를 요구하셨는데 자발적인 퇴사라는 글이 써져있는 사직서에 근무복장불량, 근무태만으로 퇴사사유를 작성하고 사인까지 해버린 상황인데 실업급여 수령를 받기가 힘든가요? 근무는 일년이상하였고 5인 이하 기업장입니다 30일만 더 근무하고 퇴사하라고 하더군요
young pa : 노무사님 안녕하세요.영상 너무 잘보고 있습니다.

가려운 점을 직설적으로 긁어 준다는 점과 궁금한 점에 대해서 바로 바로 피드백을 주시는 것 보고 정말 감사하기도 하고 부럽기도 하고 그렇습니다 ㅎㅎ

저는 얼마전 신체 손해사정사를 취득 후 법인 취직을 준비하고 있습니다.

또한 이번해 노무사 시험 2차도 같이 보았지만 아쉽게도 떨어지고 말았습니다. 다만 내년엔 꼭 된다는 확신이 있는 만큼 바쁘시지만 염치 불고 이렇게 메일을 드립니다.

손해사정 법인에 근무한 것이 노무법인 특히 산재전문 법인에 입사로 유리하게 가능할까요? 제가 주위에 노무사 친구가 딱 하나 있는데 메이저 법인 중 한곳을 잠깐 다니다 지금은 퇴사를 했습니다. 그 친구 말론 산재는 다뤄 본 적이 없고 대부분 산재 전문은 그쪽 일만 한다는데 그럼 노무사의 다른 일들은 거의 다룰 기회가 없는 건지요?

그 친구도 연봉적인 면으론 산재쪽이 확실히 탑이라고 하더군요. 수수료율이 높다고..... 대략적으로 노무사님이 보시기에 평균 5년차 이상 억대도 가능할지도 궁금합니다.베테랑이시니 잘아실거라고 생각합니다....

날씨가 부쩍 추워졌는데 건강 유의하시고 사업 더 번창하시길 진심으로 기원합니다.
GER베르퍼스 : 사실 어찌보면 회사에서 사직서를 작성하게 만드는 이유는... 그사람이 쓸모없고 아니면 회사의 이익에 방해인 요소기에 그런게 아닌지... 하긴 성실하게 다니고 뭐든지 시키는대로 열심히 했던 지인도 퇴사 당하긴 했었네요.
못마땅이못마땅이 : 근로자를 먼저 생각하는 노무사가 되시길 바랍니다. 정말 유용한 정보 였습니다.

실업급여 그냥 권고사직 처리하면 되는거 아님?? ㄴㄴㄴㄴ 권고사직 잘못하다가 회사 망합니다. 권고사직을 하면 안 되는 이유 4가지! [사장님을 위한 노동법] [권고사직]

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#종로노무사 #권고사직 #띠로리
HY K : 사측의 23번 코드(경영난 악화로 인한 권고사직)를 이유로 권고사직에 합의하기로 하였는데, 나중에 26번 코드(근로자의 귀책사유로 인한 권고사직)으로 회사가 신고하면 퇴사자는 어떻게 대응할 수 있나요?
김진선 : 직원의 코로나 자가격리로 인해 권고사직을 할 경우 회사가 받는 불이익이 있나요 ?
Lapiz연필 : 발로 업무하는 대다수 중소 업장은 근로계약서도 안작성하고 사직서도 안받으면서 자기들 일 잘한다고 큰소리치는데 많은거 같아요.
좀 한국 노동 환경이나 그런 인식들이 바뀌었으면 ~~
시계 : 어떤 회사는 1년 만다 계약만료 처리후 재취득 신고를 하더라구요 그래서 2년이상을 근무해도 1년마다 상실신고를 해서 퇴사때 계약만료로 실업급여를 받도록 해줍니다
ma jang : 안녕하세요. 궁금한게있어서 질문드립니다. 질병으로 인한 권고사직의 경우 내일채움공제에 영향이 있나요??

해고로 퇴사해야 좋은 이유 및 해고 당하는 방법

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- 해고로 퇴사하면 좋은점 1 실업급여

- 해고로 퇴사하면 좋은점 2 해고예고수당

- 해고로 퇴사하면 좋은점 3 부당해고구제신청 금전보상

- 해고당하는 방법

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이음책쓰다 : 퇴사하고나니, 이런건 진짜 인생에서 잘 챙겨야 하는 거더라구요. 잘 다룰 수 없는 깊은 내용 감사드려요
오네시몬 : 복잡한걸 이렇세 쉽게 설명하다니...쵝오!!
양헨리양 : 이런걸 고등학교 다닐때 교과목으로 택해서 알려주도록해야하는데 초년생들 사업주가 들었다놨다 별짓다하는데도 알아야 대응을하는데 몰라서 실컷 당하고도 용기없는자들 주구장창 .시원한 교훈입니다.증거수집도 처음부터 모두 하고 필요없음 안쓰면됨!
0초심 : 왕노무사님이 너무 고마운게 뭐냐면~ 노동자를 위해서 방송을 하신다는겁니다~ 강자와 약자라는 표현이 맞는지 모르겠습니다만~ 진짜 약자를 위해 힘을 써 주시는거같아 너무나 감사드려요~
yycandy : 노동자를 위한 귀한 정보 정말 감사합니다

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