건설일용근로자의 근로계약서 작성 시 주의사항

건설회사는 일용직 근로자를 다수 사용하고 있습니다.
하지만 많은 건설회사에서 건설일용근로자의
근로계약서 작성에 어려움을 겪고 계십니다.

건설일용근로자의 근로계약서 작성 시
주의해야 할 점과 필수 기재 사항을
저희 건노쓰에서 쉽게 설명해드리겠습니다.

시청해 주셔서 감사합니다^^

더 궁금하신 사항은 댓글로 달아주시면
답변드리도록 하겠습니다.

건노쓰는 건설업, 4대 보험에 대한 다양하고 유익한 정보를 제공해드립니다.

노무법인 이산 홈페이지 http://www.4대보험센터.com​​​​
인스타그램 https://www.instagram.com/isannomu/​​​​
4대보험센터 블로그 https://blog.naver.com/isanhr1​​​​

#건설일용근로자 #근로계약서 #건설노무
김미선 : 유익한 정보 감사합니다^^
영호 이 : 근로자에게는 매우 유익한 정보 입니다.감사합니다.
미애좋은정보 감사해요 김 : 좋은정보 감사^^
이민영 : 좋은 정보 감사드립니다~!
세실의 시와 낭송 : 근로자에게 꼭 필요한 정보군요
감사합니다

(근로자 모두 알고 있어야 됩니다!) 모르면 당하는 원천징수 3.3% 근로계약서의 실체!!

문제는 이 3.3% 계약서의 내용을 정확히 잘 모르고 계약한 분들이나 또는 내용을 속여 계약하는 경우가 있어 현재 피해를 당하는 일이 많다고 하니 오늘 영상 참고하셔서 더 이상의 피해를 막으셨으면 좋겠습니다. #근로계약서, #근로기준법, #3.3%계약서, #원천징수, #개인사업자, #비공식노동자, #4대보험,
짱워니 : 어딜가나 노동자들을 착취하는 사례가 아직도 빈번하게 일어나고 있네요 ㅠ 근로 계약서에 3.3 이런거 모르는 분들이 훨 더 많을거 같은데 버미쌤님 정말 유용한 정보 알려주셔서 감사합니다 ~~^^
독도는 우리땅 : 학원강사 10년차입니다. 첫직장부터 원래 강사는 개인사업자니 3.3 뗀다고 합니다. 그땐 그렇구나 했는데 출퇴근 시간 마음대로 바꾸고 업무시간외 근무 강요하더군요. 실업급여 등 정부지원 받으려면 무조건 4대보험 받는 곳에 가야 하더라구요. 이 동영상으로 더욱이 확고해 졌네요. 감사합니다.
산이 : 많은 사람들이 3.3% 개인사업자로 근로노동자처럼 일을 하게 되는 것을 몰라서 당하는 게 아닙니다.
힘이 없기 때문입니다.
법으로 저런 꼼수를 행할 수 없게 막아두어야 하는데, 법적인 제도마저도 헛점투성이로 만들어져있기에 그냥 당하는 것입니다.
법을 누가 만들었을까요? 노동자가 만들지는 않았습니다.
개미 : 진짜 좋은 정보네요. 우리모두 공유합시다. 샘 최고~~^^
HEEJONG PARK : 근로기준법 5인 미만 철폐해야 된다고 생각합니다. 이런 저런 이유로 근로기준법의 적용을 못 받는 근로자가 1000만 명이 넘는답니다. 이게 뭔 개같은 법입니까 ㅡ.ㅡ;;

근로계약서, 입사 일주일 후 작성하는 것은 위법일까요?ㅣ#2021노동법률교육ㅣ#사이다노동법

사업주가 꼭 알아야 될 근로기준법⚖ 두 번째!
실습을 통해 근로계약서 작성 및 교부에 대해 알아봅니다.

각 분야 전문가가 알려주는 6가지 사이다 노동법 교육은 계속됩니다.
1. 노동법과 노동인권
2. 근로계약서
3. 근로시간과 휴게시간
4. 임금
5. 성희롱예방과 모성보호
6. 외국인 노동자 고용허가제
Changsu Kim : 강의하시는 분이 너무 친절히 잘 설명해 주시네요 감사합니다
오지숙 : 친절한 설명 참 감사합니다. 대부분 면접관의면접에 만족하고 출근하며 대표자는근로인이충족한 근로자인지만족하면 채용하며 수습기간이 있오며 협의에 근로계약서를 작성하게될 경우 가 많습니다.
ᄋᄋ : 감사합니다~^^
N.K Kim : 좋은 영상 감사합니다 만약 근로계약서 작성 기간 보다 더 이른 기간에 즉,약정 기간보다 사업주가 사업장을 닫을 경우에는 근로자는 일한 만큼의 보수만 받으면 되지요? 만약 사업주가 임금을 주지 않고 간 경우에는 어떻게 하면 받을 수 있나요?
김정숙 : 감사합니다

...