면접관이 5초만 봐도 합격시키고 싶은 자소서 작성법 3가지

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@leebro_interview : 취준하면서 어려운 점을 댓글로 남겨주시면 컨텐츠로 다뤄볼게요~!
@mongsul2692 : 요약하자면 일단, 한게 있어야한다
@__life : [요약정리]
1. 내가 하고 싶은 말이 아니라 상대가 듣고 싶은 말 작성
★ 자소서 핵심포인트★ - 자서전이 아닌 자소서를 쓰자
: 나의 스토리를 나열 X, 상대가 알고 싶은 것 O
① 경험의 결과(Result) ② 어떻게 결과를 얻었나?(How)
ⓐ 두괄식 - 성과와 주요액션(핵심)을 맨 앞줄에 넣기
기승전결 X, 무조건 [두괄식]으로 읽기 쉽게
1:17 : 좋은 예
1:44 : 나쁜 예
ⓑ 결과중심적

2. 열심과 열정을 자소서에서 '단어'로 강조하려고 하지 않는다.
- 태도는 글(자소서)이 아닌 눈빛과 음성톤(면접)으로 어필해라!
"열심" "열정" "노력" 같은 단어는 추상적이라 검증할 수 없다.
※ 면접 - 자소서 : 면접과 자소서는 한 맥락이라고 생각하고 같이 준비
- 차이점 : 글(자소서)에서는 감정을 느끼기 쉽지 않다.
- 감정을 써놓으면 So What? 그래서 어쨌다는거냐? 결과가 뭐냐?
열정 - 구체적인 내용?
노력 - 핵심이 무엇인가?
→ 가장 좋은 방법은 "숫자"로 표현하기
3:16 나쁜 예
3:49 좋은 예 : "약 2000만원" 상당의 매출, "주 5회 이상" 소통
[근거 없는 자소서가 진부한 자소서다.]

3. why라는 질문을 5번 이상 물은 다음 작성한다.
- Drill down : 본인에게 '왜?'라는 질문을 해본다.
① 내가 이 경험을 통해 어떤 결과를 얻었나?
② 왜 아무 결과도 못 얻었나?
③ 진짜 아무 결과도 못 얻은게 맞나?
④ 사소한 결과라도 어떻게 내가 얻을 수 있었나?
⑤ 내가 한 행동들 중에 가장 고객을 만족시켰던 행동이 무엇인가?
→ 묻다보면 정말 중요한 핵심 알맹이들만 남게 된다.
5:43 나쁜 예
6:12 좋은 예 : 면접관이 알고 싶은 내용을 작성하는게 핵심!
사소한 정보까지 다 주려고 하지 말아라.
면접관은 결과, 핵심행동만 알고 싶어한다. 핵심만 남겨라!
@minsun6424 : [1] 상대가 듣고 싶은말로 작성하기! – 경험의 결과와 어떻게 (성과와 주요 액션을 결과중심적으로!) [2] 열심과 열정을 단어로 강조하지 않기 - 수치화, 근거 만들기 [3] WHY를 5번 이상 물어보고 쓴다 >> 이건 필살기를 정리하고 자소서를 쓰면서 계속 돌려봐야겠어요 잊지 않도록!
@ynj4100 : 5 why question
1. 내가 경험에서 어떤 결과를 얻었나?
2. 왜 아무 결과도 못얻었나?
3. 진짜 아무것도 못얻은게 맞나?
4. 사소한 결과라도 어떻게 얻을 수 있었나?
5. 내가 한 행동 중 가장 고객을 만족시켰던 행동이 무엇인가?

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@user-sw8le9br8h : 강사합니다.
@user-px9cx2ix5c : 자소서
- 급할 때 자소서 구조 1-성과(결과) 2- 액션 으로 쓰기
- 내 잘난 부분과 직무와 연결성을 만들어 어필
- 분량 확보시 자소서 구조를 성과 STAR기법으로 작성
@user-fl5eq4yl2i : 와 오늘 자소서 쓰면 구조를 어떻게 짤지 엄청 고민하고있었는데 ㅠㅠ 알고리즘 무엇... 감사합니다
@user-zp9rt2ue7n : 글쓰는게 제일 힘듬 생산직도 자소서쓰야됨
@saltguy : 많이 배워갑니다…!

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