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넥슨, 엔씨소프트 개발자 출신이 알려주는 게임회사 취업 준비전략 3가지
#넥슨 #엔씨소프트 #메타코드M
넥슨과 엔씨소프트를 모두 7년간 다녀본 게임 개발자가 알려드리겠습니다.
[영상 내용]
1. 게임 개발자는 정말 게임을 좋아하나요?
2. 넥슨과 엔씨소프트 회사 분위기 차이
3. 게임회사 입사 전략
4. 게임 개발자만의 특징
[류지원 대표님]
- (전) 넥슨 \u0026 엔씨소프트 게임 개발자 7년 경력
- (현) AI 게임회사 게이머리퍼블릭 대표
회사 사이트 : https://gamerrepublic.gg/
클로즈베타 서비스 참여하기 : statup.gg
메타코드M 에서는 현직 개발자로 활동하시거나,
스타트업 관계자분들을 모셔서 1:1 인터뷰를 진행하고 있습니다.
"개발자 커리어 / 스타트업 홍보 / 인재 채용 / 신규 서비스 런칭" 관련 인터뷰 촬영을 희망하시는 분들은 support@mcode.co.kr 로 문의주시기 바랍니다.
@mcodeM : ▶출연문의 contact us (스타트업 홍보 / IT 현직자 채용 홍보 / 회사 신규사업 홍보)
support@mcode.co.kr
▶기업/기관 강의 요청
챗GPT, 메타버스, 코딩, uxui 강의를 IT현직자 강사 출강 문의 support@mcode.co.kr
▶메타코드M 오픈채팅방 초대받기 (IT 뉴스/ 참여 Event)
https://docs.google.com/forms/d/1k4ufvVdJMhJZKFccVxAzsl_bJyTuTuDXjjsOsZP2MXA/edit
더 많은 영상은 채널에서 확인하세요!
@HongLab : 게임 -> 인공지능!
@user-ff2qc5rs2b : 3:47
솔직히 요즘엔 아주 신입인분들중에서도 포트폴리오도 없이 업계 진입하려는 사람 진짜 없음..
그정도로 성의 없는 사람들은 인사팀 차원에서 미리 걸러지는데 10명중 1명 있을까 말까 한 수준임
게임업계도 단순히 게임이 좋아서 외에도 경쟁이 빡세다는거 인지해야함
@user-vd8eq6zi4r : 검색하다 우연히 좋은 영상을 찾게 되었네요. 구독 누르고 갑니다 ㅎ
@QueseraJy : 카이스트요?
넥슨인들의 리얼한 이야기를 담은 【넥토리얼】 인터뷰!
2021 하반기 넥슨컴퍼니 채용형 인턴십 【넥토리얼】
정규직과 동일한 처우로 넥슨의 맞춤교육을 받고
리얼한 업무를 경험하고 싶다면 지금이 기회!
대한민국 대표 게임회사 넥슨에서 채용형 인턴십 모집을 시작합니다!
채용형 인턴십 【넥토리얼】에 지원하고 게임 같은 일상을 만들어 보세요!
넥토리얼에 대해 더 궁금하시다면?
넥토리얼 페이지 : http://nexon-tutorial.com/
지원하러 가기 : https://career.nexon.com/
ㄴ접수기간 : 9월6일(월) 오후 4시 까지
#넥슨 #넥슨채용 #넥슨인턴십 #넥토리얼 #nexon #채용형인턴 #역대급규모
#리얼업무 #정규직급여 #맞춤교육
[잡토리]넥슨 2탄 “10번 만난 면접자, 마침내...”
국내 게임회사 빅3 중 하나인 「넥슨」의 면접실에 10번이나 앉았던 도전자가 있다?!
기억에 남는 면접과 인재상, 실전 면접 질문 등 넥슨 면접관들에게 듣는 ‘리얼 면접 스토리’를 만나보세요!
#잡토리 #넥슨 #Nexon #게임회사 #면접 #면접관 #인재상 #면접질문 #10번_도전_구직자_근황공개
▷ 공식 홈페이지 http://www.ichannela.com
▷ 공식 페이스북 https://www.facebook.com/channelanews
▷ 공식 유튜브 https://www.youtube.com/tvchanews
@masterhand5195 : 정말 성공적인 게임을 잘 만든다는 것과, 잘 되는 회사를 만든다는 것은, 흥행의 요소를 감각적으로 잘 알고있는 인재를 찾는 것이 아닌가싶다. 딱딱한 업무 관점보다는 게임 추세의 트랜드 흐름을 읽고, 이를 전체와 유기적으로 조율할 수 있는 역량. 기업문화가 어떻게 얼마나 인재의 풀을 이끌어내고 살려낼지가 핵심이 아닐까싶다.
@MrYongminkim : 준비된 인재란? 얼마나 집요하게 현질을 유도할수 있는 능력이겠죠?
@ahri0419 : 준비된 인재가 필요한이유는 얼마나 효과적으로 유저들이 많은 금액을 알아차리지도 못하게 과금하게 만들기 위함이지.
@user-io4pj3hz4p : 월급도 넥슨의 신비한 월급상자로 줘라 그래야 장난안치지
@uranusprince : 감사합니다
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@HongLab : 게임 -> 인공지능!
@user-ff2qc5rs2b : 3:47
솔직히 요즘엔 아주 신입인분들중에서도 포트폴리오도 없이 업계 진입하려는 사람 진짜 없음..
그정도로 성의 없는 사람들은 인사팀 차원에서 미리 걸러지는데 10명중 1명 있을까 말까 한 수준임
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@user-vd8eq6zi4r : 검색하다 우연히 좋은 영상을 찾게 되었네요. 구독 누르고 갑니다 ㅎ
@QueseraJy : 카이스트요?
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정규직과 동일한 처우로 넥슨의 맞춤교육을 받고
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대한민국 대표 게임회사 넥슨에서 채용형 인턴십 모집을 시작합니다!
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[잡토리]넥슨 2탄 “10번 만난 면접자, 마침내...”
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@masterhand5195 : 정말 성공적인 게임을 잘 만든다는 것과, 잘 되는 회사를 만든다는 것은, 흥행의 요소를 감각적으로 잘 알고있는 인재를 찾는 것이 아닌가싶다. 딱딱한 업무 관점보다는 게임 추세의 트랜드 흐름을 읽고, 이를 전체와 유기적으로 조율할 수 있는 역량. 기업문화가 어떻게 얼마나 인재의 풀을 이끌어내고 살려낼지가 핵심이 아닐까싶다.
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@uranusprince : 감사합니다
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