주휴수당
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1인 이상 사업장은 무조건 주휴수당 줘야 한다고? 주휴수당 안 주면 임금체불!!
A: 주휴수당이 포함된 시급이라는데 맞는지 모르겠어요
B: 주휴수당 계산법이 궁금해요!
오늘 랜선노동법 주제는 #주휴수당 입니다!
주휴수당 조건, 주휴수당 계산, 주휴수당 받는 법, 주휴 신고 등에 대한 모든 것
여러분이 올려 주신 주휴수당과 관련된 다양한 사연과 고민에 이주영 노무사 X 진선미 노무사가 직접 답합니다!
◆ 랜선 노동법 댓글이벤트 ◆
주휴수당의 조건은 무엇일까요?(2:45)
댓글을 달아주신 분들 중 20분을 추첨하여 다양한 곳에서 사용 가능한
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- 이벤트 기간 : 1월 28일(목) ~ 2월 14일(일)
- 당첨자 발표 : 2월 15일(월)
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#주휴수당조건 #주휴수당계산 #주휴수당받는법
MY L : 그동안 애매하게 불확실하게 알고 있었던 점에 대해서 상세하고 자세하게 실 사례를 중심으로 소개 해 주셔서 확실히 이해가 분명하게 잘 되었고
좋아요로 감사한 마음 표현 대신했습니다!
1주일에 15시간 이상 근로와 더불어 근로계약서에서 약속한 근로일 개근 그리고 다음 주 근로가 예정되어 있어야 하는 점까지 분명하게 숙지했습니다
유기현은 날 가져라 : 복잡한 노동법을 알기 쉽게 정리해주셔서 감사합니다 ㅠ ㅠ
1. 근로계약서에 약속한 근로일을 개근해야 한다.
2. 다음주 근로가 예정되어 있어야 한다.
3. 휴게시간을 제외하고 일주일에 15시간 이상 근로해야 한다.
원찬희 : 1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것
유익한 정보 감사합니다!! ㅎㅎ
mi mi : 1) 근로계약서에 약속했던 근로일을 개근해야 한다
2) 1주일에 15시간 이상 근로해야 한다 (단, 휴게시간은 제외)
3) 다음주 근로가 예정되어 있어야 한다
꿀정보 늘 감사합니다~!
아리아나 : 1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
2. 근로계약서에서 약속한 근로일을 개근해야 함
3. 다음 주 근로가 예정되어 있어야 할 것입니다!
모두 주휴수당 조건 잘 압시다~
2020년 주휴수당 요건과 계산방법 / 미지급시 벌칙
#주휴수당요건 #주휴수당계산
알아두면 일하는 사람들에게 힘이 되는 노동법 상식
주휴수당 요건과 계산방법에 대해 다루었습니다.
#구독과좋아요부탁해요
개별 상담이 필요하신 분은 카카오톡 kwy0131로 연락주세요
김한라 : 주휴수당 어려웠는데 진짜 너무 쉽게 이해됐어요:) 감사합니다!!!
윤즈 : 3:54 의 내용을 소정근로시간은 15시간 미만인데 연장 근무가 지속적으로 이뤄졌을 시에 주휴수당을 받을 수 없다고 설명해주신 것으로 이해했습니다.
저는 약 9개월 전에 알바를 시작했을 때 근로계약서에 주 9시간으로 기록을 했는데요. 스케쥴이 변동을 거듭하다 지난 주부터 다음 주까지 총 3주간 주 18시간을 일합니다. 이런 경우에도 ‘주 15시간 이상’에 해당하는 3주에 대한 주휴수당을 받을 수 없나요?
?오잉 : 안녕하세요 노무사님...
항상 좋은 정보로 감사합니다.
저희 (주말)알바가 1주일에 토요일에만 9시간 근로하기로 계약을 했는데.
제가 몇일 자리를 비운동안 (평일)알바가 학교과제 때문에 자리를 비우고
저에게 말도 없이 (주말)알바가 대타를 해줬습니다. 저는 나중에 알았습니다.
그러면 이런경우 1주 15시간 이상이 되었을때 주말알바는 주휴수당을 받아야 하나요??
다이아가죽으면다이아몬드 : 영상 잘봤습니다!!
그럼 주3일 5시간씩 (휴게시간 없이) 일했을 경우에는
15(한주 일한 시간)+ 주휴 3 해서 개근한 주는 18시간으로 계산하는게 맞나요? 그리고 한달 (4주) 중 1주는 개근 하지 못했을 경우 3주에 해당하는 주휴를 지급하면 되는건가요?
요거솜솜 : 좋은 영상 감사합니다. 제가 궁금한 것이 있는데 답변해주시면 정말 감사하겠습니다ㅜ
처음에는 7시간 총 이틀해서 일주일동안 14시간 근무(30분휴게시간) 이렇게 근로계약서를 작성했고 사실상 휴게시간은 없었지만 급여는 주간 14시간으로 취급하고 일했었습니다. 그런데 2달후부터는 하루에 8시간을 7일중 4일을 일하게 되었습니다.( 7일동안 32시간 일했습니다.) 근데 이렇게 시간이 바뀔때는 근로 계약서를 또 다시 작성하지는 않았습니다. 이런 상황인데 주휴수당 받을 수 있을까요?ㅜㅜ
아 그리고 사장님께서 월급을 주실때 최저 시급으로 계산 하고 고용산재라면서 ×0.97을 하고 또 뭐 뺄것이 있다면서 4000원정도를 더 빼고 주는데 이게 맞는건가요? 참고로 편의점입니다
주휴수당 완벽정리 !! 꼭 기억할 2가지 !!
주휴수당 정리
(1) 주휴수당 지급조건
(2) 주휴수당 계산공식
#주휴수당 #최저임금 #노동법
최대표 이메일 choi200231@naver.com
영상 공유는 가능, 재업로드는 불가합니다.
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강아지별이 : 진짜 너무 도움 많이 되는 영상들입니다. 진짜 복 받으실거예요
kart go : 20대초반 알바하시는 분들 이런건 무조건 받아내야 합니다! 조건 충족하는 근무지에서 안준다고 하면 정부에서 지원해주는 노무사님들께 상담받고 꼭 받아내세요!
코끼리땃쥐 : 엄청 필요했던 정보였는데 감사합니다!
꿈심는농부 : 유익한 정보, 친절한 설명 감사합니다. 이런 채널이 흥해야해요~!!
전재한 : 고맙습니다. 잘 듣고 잘 이해했습니다.
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2. 다음주 근로가 예정되어 있어야 한다.
3. 휴게시간을 제외하고 일주일에 15시간 이상 근로해야 한다.
원찬희 : 1. 1주일에 15시간 이상 근로(휴게시간은 제외)
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