한진중공업연봉
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대기업 10년 다니면 받는 연봉과 실수령액
기업별 10년차 연봉은 커뮤니티 게시판에 현직자분들께서 남긴 글로 영상을 제작했습니다
* 많이 다른 것은 댓글에 적어주세요, 고정댓글에 수정본 지속적 업데이트!
대기업 등 주요기업의 10년차 전후의 연봉이며, 또한 통상적인 세율 및 공제비율을 고려하여 개략적 실수령액도 함께 추정하여 덧붙였습니다.
영상의 제작 목적으로 개략적인 주요기업들의 10년쯤 되었을 때 연봉규모를 가늠할 수 있을 것이란 생각이며, 누군가에게는 도움이될 것이란 생각이되어 제작해봤습니다.
또한, 개략적 실수령액의 규모를 추정해서, 혹시 이직 등 준비하시는 분들께서 가계 예산운영계획에도 도움이 되었으면 하는 바램입니다.
그리고 연봉 5천중반(실수령액 4천 중후반) 이든 1억(실수령 7천 후반)이든 실제 실수령기준으로는 연봉상승만큼 큰 차이를 보이지 않습니다. 또한 연봉이 오르면 소비규모가 증가해서 실제 가계에서 저축하는 규모는 거의 비슷하거나, 많아야 1~2천 더 저축하는 차이 입니다.
그래서, 연봉의 차이에 따라 미래가 크게 담보해준다기 보다, 스스로 얼마나 가계 재정을 잘 관리하고, 또한 그런 시드머니를 잘 불려나가는 것이, 직장인에게는 핵심이라 생각합니다.
그래서 연봉이 적다고 희망이 없는 것은 아니며, 연봉이 높다고 미래를 담보해 주는 것도 아닙니다.
그런의미에서 보다 적나라하게 기업별 연봉을 정리하고 실수령액을 최대한 근접하게 추정해 보려고 했습니다. 현실을 보다 잘 알아야 현실에 잘 대응한다는 생각을 가지고 있기 때문입니다.
경제적 자유든, 노후 준비든, 삶의 재정적 기반을 확장되는 것은, 사실 연봉도 아니고, 자신의 의지에 더 크게 좌우 합니다. 15년 직장생활을 하며 짙게 느낀 결론입니다. 늘 응원하겠습니다.
아울러, 수정이 필요한 수치는 꼭 답글로 정정 부탁드립니다. 수정사항은 고정댓글에 주기적으로 업데이트 하도록 하겠습니다.
* 출처는 현직자 커뮤니티인 블라인드 입니다.
* 의미없는 부정적 댓글 보다는, 수정이 필요한 부분은 아는 범위에서 꼭 답글을 달아주시길 바랍니다.
* 커뮤니티 게시판 개인적 답글이므로 기업전체의 연봉수준은 아닙니다.
** 여량 블로그 https://blog.naver.com/getdud1
자유여량 : 기업별 10년차 연봉은 커뮤니티 게시판에 현직자분들께서 남긴 글로 영상을 제작했습니다
* 많이 다른 것은 댓글에 적어주세요, 고정댓글에 수정본 지속적 업데이트!
대기업 등 주요기업의 10년차 전후의 연봉이며, 또한 통상적인 세율 및 공제비율을 고려하여 개략적 실수령액도 함께 추정하여 덧붙였습니다.
영상의 제작 목적으로 개략적인 주요기업들의 10년쯤 되었을 때 연봉규모를 가늠할 수 있을 것이란 생각이며, 누군가에게는 도움이될 것이란 생각이되어 제작해봤습니다.
또한, 개략적 실수령액의 규모를 추정해서, 혹시 이직 등 준비하시는 분들께서 가계 예산운영계획에도 도움이 되었으면 하는 바램입니다.
그리고 연봉 5천중반(실수령액 4천 중후반) 이든 1억(실수령 7천 후반)이든 실제 실수령기준으로는 연봉상승만큼 큰 차이를 보이지 않습니다. 또한 연봉이 오르면 소비규모가 증가해서 실제 가계에서 저축하는 규모는 거의 비슷하거나, 많아야 1~2천 더 저축하는 차이 입니다.
그래서, 연봉의 차이에 따라 미래가 크게 담보해준다기 보다, 스스로 얼마나 가계 재정을 잘 관리하고, 또한 그런 시드머니를 잘 불려나가는 것이, 직장인에게는 핵심이라 생각합니다.
그래서 연봉이 적다고 희망이 없는 것은 아니며, 연봉이 높다고 미래를 담보해 주는 것도 아닙니다.
그런의미에서 보다 적나라하게 기업별 연봉을 정리하고 실수령액을 최대한 근접하게 추정해 보려고 했습니다. 현실을 보다 잘 알아야 현실에 잘 대응한다는 생각을 가지고 있기 때문입니다.
경제적 자유든, 노후 준비든, 삶의 재정적 기반을 확장되는 것은, 사실 연봉도 아니고, 자신의 의지에 더 크게 좌우 합니다. 15년 직장생활을 하며 짙게 느낀 결론입니다. 늘 응원하겠습니다.
아울러, 수정이 필요한 수치는 꼭 답글로 정정 부탁드립니다. 수정사항은 고정댓글에 주기적으로 업데이트 하도록 하겠습니다.
* 출처는 현직자 커뮤니티인 블라인드 입니다.
* 의미없는 부정적 댓글 보다는, 수정이 필요한 부분은 아는 범위에서 꼭 답글을 달아주시길 바랍니다.
* 커뮤니티 게시판 개인적 답글이므로 기업전체의 연봉수준은 아닙니다.
** 여량 블로그 https://blog.naver.com/getdud1
준야 : 교사 10년차 23년 기준으로 계산해보니 세전 6000정도 되네.. 대기업보단 못벌지만 안정적이고 나쁘지는 않은듯. 물론 기여금 많이 떼여서 실수령은 훨씬 적지만서도
코랄빡푸딩 Coral : 진짜 좋은 정보 감사합니다!!!
yoomin Son : 요즘 직장인이라면 한번씩 본다는 대기업미리보기라는 책.
내부의 이야기 잘 정리
연봉 복지 안에서 무슨 일하는지 등등
추천합니다
필립 : 한국 금융권 회사들 연봉들 궁금합니다! 연차별이나 직급별!
영상 감사합니다!! ^^
[Vlog] 하루걸음 4만보 실화?! 한진중공업 건축현장 공사팀 과장의 하루 ㅣ수성알파시티 청아람ㅣ
한진중공업의 임직원들을 만나
그들의 일과 이야기를 들어보는 ‘한중사람들’!
이번 한중사람들은 내년 6월 입주를 앞둔
대구 수성구 ‘수성알파시티 청아람’ 건축 현장으로 찾아갔습니다.
하루 평균 3만~4만보를 걷는다는
건축현장 공사팀 이경원 과장님의 하루를 담아보았습니다.
현장의 바쁜 일상을 함께 따라가볼까요?
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할수있어 : 고생 많으시네요.
묵묵히 본연의 일을 하시는 분들로 인해
회사의 미래도 밝아질거라 생각합니다.
Huhu : 현장에서 묵묵히 일하시는 모든분들을 응원합니다.
감사합니다
생각자판기 : 잘 봤습니다 현장 모든분들 항상 건강하세요 모두들 화이팅
김우진 : 와우!! 저는 하루 2만보가 겨우인데 대단하십니다.
일월 : 4만보 걷기를 하니
정력이 엄청나게 세겠습니다.
금액 깎고 날짜 조작한 한진중공업…진화하는 대기업 갑질 / KBS뉴스(News)
현대, 대우조선, 삼성 등대형 조선사들이 하청업체에 대한 갑질로 공정거래위원회의 조사를 받고 있는데요.
중형조선사인 한진중공업도 갑질을 한 사실이 드러났습니다.
더구나 갑질을 숨기기 위해 하청업체와의 계약서를 조작하기까지 했습니다.
최서희 기자의 보도입니다.
[리포트]
한진중공업에서 선박 블록을 쌓아올리는 일을 했던 한 하청업체.
첫 작업의 견적은 3억 4천여만 원이었습니다.
그런데 한진중공업은 차일피일 계약을 미루다 2억 6천여만 원으로 깎았습니다.
[오해경/A 하청업체 총무 : "지금 손해 본 것은 다음 계약에서 덜 보게 해주겠다고 해놓고 실질적으로 다음 계약할 때는 그거보다 또 금액을 더 깎는 상황이 생기고요."]
공사 전에 체결돼야 할 계약이 공사를 시작하고 두 달 뒤에야 이뤄진 겁니다.
게다가 한진중공업은 이 사실을 숨기기 위해 이번엔 계약날짜를 조작했습니다.
[하청업체 관계자/음성변조 : "날짜를 왜 다 지웠어요?"]
[한진중공업 관계자/음성변조 : "날짜요? 저건 선시공 이런 것 때문에..."]
[하청업체 관계자/음성변조 : "선시공 후계약이라서?"]
[한진중공업 관계자/음성변조 : "예."]
또, 하자보수 명목으로 떼간 보증금을 하도급 대금을 낮추는 압박용으로 악용했습니다.
공사 대금을 깎아놓고 하청업체가 이에 문제를 제기하지 않겠다는 합의서에 서명한 뒤에야 보증금을 돌려줬습니다.
갑질을 숨기기 위해 갖가지 방법을 동원한 겁니다.
[오해경/A 하청업체 총무 : "나중에 저희가 받아야 하는 금액보다 더 낮은 금액에 합의를 보기 위해서 잡아놓는 볼모의 돈이었어요. 그 돈이. 하자 보증금이!"]
한진중공업은 당초 계약보다 복잡한 일을 시키고도 대금을 올려주지 않거나 공정의 70%나 일을 시키고도 30%에 해당하는 대금만 주기도 했습니다.
[김OO/B 하청업체 대표/음성변조 : "우리가 70% 받고 간 사람(폐업한 하청업체)이 30%를 받아야 되는데... 못 준다 이래서 결국 30%만 받고 40%를 못 받은 거죠."]
이 업체를 포함해 적어도 4개 업체가 한진중공업에서 최소 30억 원을 받지 못해 폐업했다고 공정위에 신고했습니다.
취재진은 한진중공업 측에 수 차례 반론을 요청했지만 명확한 답을 전해오지 않았습니다.
KBS 뉴스 최서희입니다.
유대영 : 내가 갑질에 피해자!
이재범이재범 : 한진. 이 한진했네. 그런데 ㅎㅎ 친인척이 누구일까?
기업별 10년차 연봉은 커뮤니티 게시판에 현직자분들께서 남긴 글로 영상을 제작했습니다
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대기업 등 주요기업의 10년차 전후의 연봉이며, 또한 통상적인 세율 및 공제비율을 고려하여 개략적 실수령액도 함께 추정하여 덧붙였습니다.
영상의 제작 목적으로 개략적인 주요기업들의 10년쯤 되었을 때 연봉규모를 가늠할 수 있을 것이란 생각이며, 누군가에게는 도움이될 것이란 생각이되어 제작해봤습니다.
또한, 개략적 실수령액의 규모를 추정해서, 혹시 이직 등 준비하시는 분들께서 가계 예산운영계획에도 도움이 되었으면 하는 바램입니다.
그리고 연봉 5천중반(실수령액 4천 중후반) 이든 1억(실수령 7천 후반)이든 실제 실수령기준으로는 연봉상승만큼 큰 차이를 보이지 않습니다. 또한 연봉이 오르면 소비규모가 증가해서 실제 가계에서 저축하는 규모는 거의 비슷하거나, 많아야 1~2천 더 저축하는 차이 입니다.
그래서, 연봉의 차이에 따라 미래가 크게 담보해준다기 보다, 스스로 얼마나 가계 재정을 잘 관리하고, 또한 그런 시드머니를 잘 불려나가는 것이, 직장인에게는 핵심이라 생각합니다.
그래서 연봉이 적다고 희망이 없는 것은 아니며, 연봉이 높다고 미래를 담보해 주는 것도 아닙니다.
그런의미에서 보다 적나라하게 기업별 연봉을 정리하고 실수령액을 최대한 근접하게 추정해 보려고 했습니다. 현실을 보다 잘 알아야 현실에 잘 대응한다는 생각을 가지고 있기 때문입니다.
경제적 자유든, 노후 준비든, 삶의 재정적 기반을 확장되는 것은, 사실 연봉도 아니고, 자신의 의지에 더 크게 좌우 합니다. 15년 직장생활을 하며 짙게 느낀 결론입니다. 늘 응원하겠습니다.
아울러, 수정이 필요한 수치는 꼭 답글로 정정 부탁드립니다. 수정사항은 고정댓글에 주기적으로 업데이트 하도록 하겠습니다.
* 출처는 현직자 커뮤니티인 블라인드 입니다.
* 의미없는 부정적 댓글 보다는, 수정이 필요한 부분은 아는 범위에서 꼭 답글을 달아주시길 바랍니다.
* 커뮤니티 게시판 개인적 답글이므로 기업전체의 연봉수준은 아닙니다.
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자유여량 : 기업별 10년차 연봉은 커뮤니티 게시판에 현직자분들께서 남긴 글로 영상을 제작했습니다
* 많이 다른 것은 댓글에 적어주세요, 고정댓글에 수정본 지속적 업데이트!
대기업 등 주요기업의 10년차 전후의 연봉이며, 또한 통상적인 세율 및 공제비율을 고려하여 개략적 실수령액도 함께 추정하여 덧붙였습니다.
영상의 제작 목적으로 개략적인 주요기업들의 10년쯤 되었을 때 연봉규모를 가늠할 수 있을 것이란 생각이며, 누군가에게는 도움이될 것이란 생각이되어 제작해봤습니다.
또한, 개략적 실수령액의 규모를 추정해서, 혹시 이직 등 준비하시는 분들께서 가계 예산운영계획에도 도움이 되었으면 하는 바램입니다.
그리고 연봉 5천중반(실수령액 4천 중후반) 이든 1억(실수령 7천 후반)이든 실제 실수령기준으로는 연봉상승만큼 큰 차이를 보이지 않습니다. 또한 연봉이 오르면 소비규모가 증가해서 실제 가계에서 저축하는 규모는 거의 비슷하거나, 많아야 1~2천 더 저축하는 차이 입니다.
그래서, 연봉의 차이에 따라 미래가 크게 담보해준다기 보다, 스스로 얼마나 가계 재정을 잘 관리하고, 또한 그런 시드머니를 잘 불려나가는 것이, 직장인에게는 핵심이라 생각합니다.
그래서 연봉이 적다고 희망이 없는 것은 아니며, 연봉이 높다고 미래를 담보해 주는 것도 아닙니다.
그런의미에서 보다 적나라하게 기업별 연봉을 정리하고 실수령액을 최대한 근접하게 추정해 보려고 했습니다. 현실을 보다 잘 알아야 현실에 잘 대응한다는 생각을 가지고 있기 때문입니다.
경제적 자유든, 노후 준비든, 삶의 재정적 기반을 확장되는 것은, 사실 연봉도 아니고, 자신의 의지에 더 크게 좌우 합니다. 15년 직장생활을 하며 짙게 느낀 결론입니다. 늘 응원하겠습니다.
아울러, 수정이 필요한 수치는 꼭 답글로 정정 부탁드립니다. 수정사항은 고정댓글에 주기적으로 업데이트 하도록 하겠습니다.
* 출처는 현직자 커뮤니티인 블라인드 입니다.
* 의미없는 부정적 댓글 보다는, 수정이 필요한 부분은 아는 범위에서 꼭 답글을 달아주시길 바랍니다.
* 커뮤니티 게시판 개인적 답글이므로 기업전체의 연봉수준은 아닙니다.
** 여량 블로그 https://blog.naver.com/getdud1
준야 : 교사 10년차 23년 기준으로 계산해보니 세전 6000정도 되네.. 대기업보단 못벌지만 안정적이고 나쁘지는 않은듯. 물론 기여금 많이 떼여서 실수령은 훨씬 적지만서도
코랄빡푸딩 Coral : 진짜 좋은 정보 감사합니다!!!
yoomin Son : 요즘 직장인이라면 한번씩 본다는 대기업미리보기라는 책.
내부의 이야기 잘 정리
연봉 복지 안에서 무슨 일하는지 등등
추천합니다
필립 : 한국 금융권 회사들 연봉들 궁금합니다! 연차별이나 직급별!
영상 감사합니다!! ^^
[Vlog] 하루걸음 4만보 실화?! 한진중공업 건축현장 공사팀 과장의 하루 ㅣ수성알파시티 청아람ㅣ
한진중공업의 임직원들을 만나
그들의 일과 이야기를 들어보는 ‘한중사람들’!
이번 한중사람들은 내년 6월 입주를 앞둔
대구 수성구 ‘수성알파시티 청아람’ 건축 현장으로 찾아갔습니다.
하루 평균 3만~4만보를 걷는다는
건축현장 공사팀 이경원 과장님의 하루를 담아보았습니다.
현장의 바쁜 일상을 함께 따라가볼까요?
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가족분들에게 많이 공유해주세요!
'뉴턴TV'는 여러분의 가족과 함께 나누고 소통하는 공간입니다.
할수있어 : 고생 많으시네요.
묵묵히 본연의 일을 하시는 분들로 인해
회사의 미래도 밝아질거라 생각합니다.
Huhu : 현장에서 묵묵히 일하시는 모든분들을 응원합니다.
감사합니다
생각자판기 : 잘 봤습니다 현장 모든분들 항상 건강하세요 모두들 화이팅
김우진 : 와우!! 저는 하루 2만보가 겨우인데 대단하십니다.
일월 : 4만보 걷기를 하니
정력이 엄청나게 세겠습니다.
금액 깎고 날짜 조작한 한진중공업…진화하는 대기업 갑질 / KBS뉴스(News)
현대, 대우조선, 삼성 등대형 조선사들이 하청업체에 대한 갑질로 공정거래위원회의 조사를 받고 있는데요.
중형조선사인 한진중공업도 갑질을 한 사실이 드러났습니다.
더구나 갑질을 숨기기 위해 하청업체와의 계약서를 조작하기까지 했습니다.
최서희 기자의 보도입니다.
[리포트]
한진중공업에서 선박 블록을 쌓아올리는 일을 했던 한 하청업체.
첫 작업의 견적은 3억 4천여만 원이었습니다.
그런데 한진중공업은 차일피일 계약을 미루다 2억 6천여만 원으로 깎았습니다.
[오해경/A 하청업체 총무 : "지금 손해 본 것은 다음 계약에서 덜 보게 해주겠다고 해놓고 실질적으로 다음 계약할 때는 그거보다 또 금액을 더 깎는 상황이 생기고요."]
공사 전에 체결돼야 할 계약이 공사를 시작하고 두 달 뒤에야 이뤄진 겁니다.
게다가 한진중공업은 이 사실을 숨기기 위해 이번엔 계약날짜를 조작했습니다.
[하청업체 관계자/음성변조 : "날짜를 왜 다 지웠어요?"]
[한진중공업 관계자/음성변조 : "날짜요? 저건 선시공 이런 것 때문에..."]
[하청업체 관계자/음성변조 : "선시공 후계약이라서?"]
[한진중공업 관계자/음성변조 : "예."]
또, 하자보수 명목으로 떼간 보증금을 하도급 대금을 낮추는 압박용으로 악용했습니다.
공사 대금을 깎아놓고 하청업체가 이에 문제를 제기하지 않겠다는 합의서에 서명한 뒤에야 보증금을 돌려줬습니다.
갑질을 숨기기 위해 갖가지 방법을 동원한 겁니다.
[오해경/A 하청업체 총무 : "나중에 저희가 받아야 하는 금액보다 더 낮은 금액에 합의를 보기 위해서 잡아놓는 볼모의 돈이었어요. 그 돈이. 하자 보증금이!"]
한진중공업은 당초 계약보다 복잡한 일을 시키고도 대금을 올려주지 않거나 공정의 70%나 일을 시키고도 30%에 해당하는 대금만 주기도 했습니다.
[김OO/B 하청업체 대표/음성변조 : "우리가 70% 받고 간 사람(폐업한 하청업체)이 30%를 받아야 되는데... 못 준다 이래서 결국 30%만 받고 40%를 못 받은 거죠."]
이 업체를 포함해 적어도 4개 업체가 한진중공업에서 최소 30억 원을 받지 못해 폐업했다고 공정위에 신고했습니다.
취재진은 한진중공업 측에 수 차례 반론을 요청했지만 명확한 답을 전해오지 않았습니다.
KBS 뉴스 최서희입니다.
유대영 : 내가 갑질에 피해자!
이재범이재범 : 한진. 이 한진했네. 그런데 ㅎㅎ 친인척이 누구일까?
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