인적성검사 10초면 풀리는 치트키! 삼성GSAT 현대자동차HMAT SKCT 직무적성검사

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10초만에 푸는법!
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Robos : 적성시험은 정말 평소 우리가 알고 있던 시험의 틀에 벗어나는 경우랑은 많이 차이가 있는것 같아요... 똑똑한 애들이 JONNA잘함...
ᄏᄏᄏ : 이번에 고졸예정 지원하는데 진짜 유익하네요 감사합니다!
M W : 감사합니다 도움 많이 되었습니다.
나무늘보 : 공간지각능력이랑 이해력 빠른 사람을 찾는 시험이란거네
Flowtoss : 대박 이런 영상 다양하게 더 올려주세얌

인성검사 반드시 합격하는 방법 (신입+경력 모두 해당)

서류, 면접 잘 보았는데 생각지도 못한 인성에서 떨어지는 경우가 점점 많아지고 있습니다. 기업에서 인성검사를 강조하기 때문입니다. 인성검사는 시중에 나와있는 책..등을 믿지 마세요오늘 말씀드리는 이 논리 하나만 이해하시면 인서검사는 떨어질 수가 없습니다. 현재 목상태가 좋지는 않습니다. 지난주에 명절이라고 쉬어서 영상을 늦게 올리는 것은 예의가 아니라고 생각해서 1.1배속으로 편집하여 영상을 드립니다. 감사합니다.


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기사출처http://news.mk.co.kr/v2/economy/view.php?year=2018\u0026no=602933http://www.consumerwide.com/news/articleView.html?idxno=36479https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=gksrkekrgkwl\u0026logNo=221264655190\u0026proxyReferer=https:%2F%2Fwww.google.com%2Fhttp://m.shr.kr/bbs/board.php?bo_table=column\u0026wr_id=8
JiMin Kim : 좋은 영상 너무 감사합니다 찐대리님:) 덕분에 막막했던 취업준비에 큰 도움이 됩니다!! 한가지 여쭤볼게 있어 글 남깁니다.
AI면접 인성검사에서 매번 보는 문항인데,

보기: 매우그렇지않다-그렇지않다-그렇지않은편이다-그런편이다-그렇다-매우그렇다

1. 사회적으로 성공하여 높은 지위에 오르는 것은 나의 목표 중 하나이다.
2. 나는 다른 사람보다 뛰어나다고 생각한다.
3. 나는 존경받을만한 사람이라고 생각한다.
> 댓글에 답변해주신 것을 읽어보니까 1.2.는 성취/도전정신 항목으로 보면될 것 같은데, 3.의 '존경'이라는 표현이 너무 거슬려서요 ㅠ 찐대리님은 이 3가지 질문에 대해 뭐라고 답하실 것 같으신가요?


5. 때로는 거짓말도 필요하다고 생각한다.
6. 비위를 맞추기 위해서는 가식적인 모습을 보일 수도 있다고 생각한다.
> 두 문항이 신뢰도를 위한 문항인지 준법 항목인지 헷갈립니다...뭐라고 답하는 것이 맞을까요?
배재환 : 좋은 영상 감사합니다. 우선 로직을 알기쉽게 설명해주셔서 감사합니다.
HMAT 인성검사 같은 경우 3개씩 문항을 구성하여
3개의 문항에 대하여 [ 매우 그렇지 않다/ 그렇지 않다/ 보통이다 / 그렇다/ 매우 그렇다] 로 응답1이 있고
3개의 성향중 멀고 가까운것 즉, [멀다 / 가깝다 /나머지 하나 무응답 ] 로 응답2 가 있는데
제가 모르고 [멀다/가깝다]를 자신이 응답1에서 표시한 답 중 더 솔직하게 답한것에 가까운것, 먼것 이라고 생각하여 잘못 표시하였습니다.
따라서 [매우 그렇다]로 표시한것에 [멀다]라고 표시한 것도 있고, [그렇지 않다]로 표시한 것들중엔 가깝다로 표시한것이 여러 있습니다.
ai 면접에 너무 집중해서 인성검사를 소홀히 생각했나봅니다...
이럴경우 신뢰도에 엄청난 영향을 주게 되나요?
JH Hwang : 좋은영상 정말 감사합니다! 저도 궁금한 것이 있어 질문드립니다.ㅠ 인성검사를 하다보면 성향 고르는 질문에서 "왠지 모르게 높은점수 줘야할것 같은 기분"이 들때가 있습니다..
최정아 : 좋은 영상 감사합니다!
지원직무 공정쪽인데 질문이 있습니다ㅠ
다른사람의 반대의견이 있을때
1. 우유부단 하지 않게 의견을 지키는게 나을까요,
조금 휘둘리지만 수용하는 태도가 나을까요?
협력 주제인것 같은데 오히려 너무 수용적이면 우유부단하게 나올 것 같아서 고민입니다.

2. 새로운 관점 vs 반복적인 업무
이것도 궁금합니다ㅜ 실제성격은 후자 이지만 직무가 창의력을 요하면 전자를 택해야 할까요?
Dd Skdjd : 안녕하세요! 영상 잘 봤습니다. 몇가지 질문을 드리려고 합니다!
회사의 인재상에는 도전인, 창조인, 전문인,친화인 이렇게 추구하고 있는데

도전인(현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전 의식)
창조인(적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처)
전문인(전문 능력과 지식을 가지고 담당 분야의 최고가 되기 위해 노력)
친화인(사우들과 원만한 관계를 맺고 협력하는 것)

이렇게 명시되어 있는데 어떤 컨셉으로 인성검사를 준비하면 될까요?

[인적성]인성검사 100% 합격하는 방법(인성검사 공략법, 삼성 GSAT / 현대차 Hmat, SKCT, CJ AT)

안녕하세요. 취업예감 TV 히로와 면접술사입니다.

오늘은 인성검사 공략법을 살펴보겠습니다.
다들 인성에서 걸려 탈락하는 어이없는 경우를 겪지 않기를 바라며..

더 많은 자료는 블로그에도 가득 있습니다.
https://blog.naver.com/onthepaper_team

항상 응원할게요.
J Hyeweon : 컨텐츠가 무료임에도 불구하고 매우매우 훌륭합니다! 이제껏 봤던 인성 강의중에 최고였어요! 감사합니다!
성2 : 인성검사 방법이 이렇게 웃길수가 있나욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ빵터지고 갑니다
쿨맨의 취업 짧굵팁! : 07:33 전략 3가지 정말 꿀팁이네요 ㅎㅎ
쿄료 : 아 너무 웃겨욬ㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠ 고사장에서 보는뎅 면접도 잘보게 해주세요!!!
룰루랄라 : 감사합니다 :-) 도움이 많이 됐어요! 화이팅하겠습니다!!!

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