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상용직 및 일용직 근로계약서
근로기준법 제17조(근로조건의 명시)
① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.
1. 임금
2. 소정근로시간
3. 휴일
4. 연차 유급휴가
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건
② (생략) 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.
근로기준법 제114조(벌칙)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다.
1. (생략) 제17조를 위반한 자
■ 후원하기
카카오 뱅크 3333-02-862-9012 전성훈
금삼각 : 일용직 근로자도 취업신고해야하나요? 감사합니다.
jenny k : 계약직 근로자와 상용근로자의 차이가 무엇일까요?
근로형태가 상용근로여야지 실업급여 수여가 가능하다 하였는데 지금 가려는 곳은
근로형태가 상용근로자로 되어있나 물어보니 근로형태가 4대보험 다 되는 계약직형태로 들어가게 되세요 라고 답했습니다.
이것도 상용근로자에 포함된다는 말이 맞을까요?
건설노무 : 당연히 고용신고(근로내용확인신고)하셔야 합니다
건설노무 : 일용직이든 계약직이든, 상용직이든 모두 실업급여 수령이 가능합니다
계약직의 경우 계약기간 만료 사유로 실업급여 신청이 가능합니다
jenny k : @건설노무 네 답글 감사합니다
제가 2020년1월~현재까지 계약직으로 근무중인데요 불가피한 개인사정으로 병원에 수술을받아야해서 자발적 퇴사를 해야하는 상황이 되었습니다.
현재 8주이상의 진단서는 받을 수 없고 8월 말 바로 수술만 가능한 상황에서
최종 근무지에서의 비자발적인 이유로의 퇴사여야 실업급여를 수령할 수 있다고 들었습니다.
이렇게 하여 1개월 계약직 7/14~8/15
4대보험 다 된 회사에 계약직으로 근무 하게 된다면 근로형태가 굉장히 중요하다고 하였는데 근로 형태가 상용근로자여야만 한다고 하였는데 물어보니 저렇게 대답해주셨습니다. 4대보험 다 되는 계약직 형태로 입사하게 된다고.
이 경우에도 상용근로자로 근로형태가 인정이되어 실업급여 수급이 가능한 것일까요?
근로계약서 작성방법 완벽정리, 표준근로계약서 양식공유, 근로계약서 쓰는법
안녕하세요, 이지인사의 정보람 노무사입니다.
이번영상에서는 많은 분들이 쉽게 쓰실 수 있는
고용노동부에서 배포한 표준근로계약서를 기초로
근로계약서 작성 방법을 쉽게 알려드리겠습니다.
영상에서 설명드린 근로계약서 양식은 아래 블로그에 개시되어 있습니다.
#근로계약서 작성방법#표준근로계약서 양식#근로계약서
영상보다는 글이 편한 분들을 위해 블로그에도 같은 내용이 개시됩니다.
이지인사 블로그 : https://blog.naver.com/the_easyinsa
이지인사는 노무법인 이산에서 제작합니다.
노무법인 이산 : http://www.isanlabor.com/
무료상담 : 1599-5475(노사치료)
Song : Nekzlo - Stories
Follow Artist : https://soundcloud.com/nekzlo
Music promoted by DayDreamSound :
Yohan Kim : 안녕하세요? 영상 너무 좋습니다! 현재 대학 교수직에 있고 맡은 교양강의 중 외국인 유학생들을 대상으로 한국의 생활규범에 대해 가르치는 강의가 있습니다. 영상에 근로계약서에 대해서 너무나 깔끔히 정리되어 있어 강의에 이 영상을 사용하고 싶은데 허가해 주실 수 있을까요? 대면강의라면 강의 중에 직접 유튜브 영상을 틀어주겠지만 요즘 코로나 때문에 비대면 강의를 하는 관계로 영상을 다운받아 넣어야 해서 문의 드립니다. 감사합니다!^^
강민성 : 설명 너무 잘해주셔서 감사합니다!
멜아 : 안녕하세요! 영상보고 계약서를 쓰고왔는데 1)기본급만200에 식대10만원별도 상여금없음이라고만 되어있던데 이런경우도 있나요? 야근시 추가수당같은건 따로 없는건가요??아예 언급이 없습니다
2)계약기간 만료 후 정규직 전환 예정이라고 써있는 글씨가 법적효력이 있나요??
u p : 영상 잘 보았습니다! 감사해요 ㅎㅎ 혹시 근로계약서는 아르바이트생이 작성해서 가져가야하는건가요? 근무는 확정되었고 언제부터 나갈지도 결정되었는데 아직 근로계약서 관련 연락이 없으셔서요 ㅠㅠ
박후니 : 처음 근로계약서 작성할때 월급을 근로계약서에 적고 월급이 오를때마다
근로계약서 새로 작성하지 않으면
나중에 퇴직금 받을때 문제가 되나요?
근로계약서 양식 작성법 (최저시급, 주휴수당 뒤탈없이 근로계약서 쓰는 방법)
#근로계약서작성법
* 후원 - https://cafe.naver.com/jamo2017/59105
* 총정리 - https://cafe.naver.com/jamo2017/1416
* 텔레그램 채널 (라이브 알림)- https://cafe.naver.com/jamo2017/61569
* 2월 5일 방송분입니다. 지난방송 다시보기 -
강영희 : 유익한 강의 잘 들었습니다.
감사합니다
정원정 : 예비창업자입니다
자주 와서 감사히 잘 듣고 익히고 있습니다
아마 더 자주 오게 될것 같아요
다운 받아 쓸수있는 자료 주셔서 감사합니다~^^
sukjae ryu : 사업이라고 하면 어떻게 준비할지 막연하였는데 좋은 가이드를 주셔서 고맙습니다.
JA Gong : 감사합니다. 매번 새로운 내용을 접할일이 있을때 챙겨보고있습니다. 질문하나만 부탁드릴게요-!^^
Q. 상여금말고 식대비라고 기재하고 더 드려도 문제될 일은 없겠지요?
싱싱맘 캘리송 : 직원을 뽑았고 다음주에 출근하는데요. 너무좋은 내용 바로적용할수 있는영상감사해요
근로기준법 제17조(근로조건의 명시)
① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.
1. 임금
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3. 휴일
4. 연차 유급휴가
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건
② (생략) 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다.
근로기준법 제114조(벌칙)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다.
1. (생략) 제17조를 위반한 자
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금삼각 : 일용직 근로자도 취업신고해야하나요? 감사합니다.
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근로형태가 상용근로여야지 실업급여 수여가 가능하다 하였는데 지금 가려는 곳은
근로형태가 상용근로자로 되어있나 물어보니 근로형태가 4대보험 다 되는 계약직형태로 들어가게 되세요 라고 답했습니다.
이것도 상용근로자에 포함된다는 말이 맞을까요?
건설노무 : 당연히 고용신고(근로내용확인신고)하셔야 합니다
건설노무 : 일용직이든 계약직이든, 상용직이든 모두 실업급여 수령이 가능합니다
계약직의 경우 계약기간 만료 사유로 실업급여 신청이 가능합니다
jenny k : @건설노무 네 답글 감사합니다
제가 2020년1월~현재까지 계약직으로 근무중인데요 불가피한 개인사정으로 병원에 수술을받아야해서 자발적 퇴사를 해야하는 상황이 되었습니다.
현재 8주이상의 진단서는 받을 수 없고 8월 말 바로 수술만 가능한 상황에서
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이 경우에도 상용근로자로 근로형태가 인정이되어 실업급여 수급이 가능한 것일까요?
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근로계약서 작성 방법을 쉽게 알려드리겠습니다.
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무료상담 : 1599-5475(노사치료)
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근로계약서 새로 작성하지 않으면
나중에 퇴직금 받을때 문제가 되나요?
근로계약서 양식 작성법 (최저시급, 주휴수당 뒤탈없이 근로계약서 쓰는 방법)
#근로계약서작성법
* 후원 - https://cafe.naver.com/jamo2017/59105
* 총정리 - https://cafe.naver.com/jamo2017/1416
* 텔레그램 채널 (라이브 알림)- https://cafe.naver.com/jamo2017/61569
* 2월 5일 방송분입니다. 지난방송 다시보기 -
강영희 : 유익한 강의 잘 들었습니다.
감사합니다
정원정 : 예비창업자입니다
자주 와서 감사히 잘 듣고 익히고 있습니다
아마 더 자주 오게 될것 같아요
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JA Gong : 감사합니다. 매번 새로운 내용을 접할일이 있을때 챙겨보고있습니다. 질문하나만 부탁드릴게요-!^^
Q. 상여금말고 식대비라고 기재하고 더 드려도 문제될 일은 없겠지요?
싱싱맘 캘리송 : 직원을 뽑았고 다음주에 출근하는데요. 너무좋은 내용 바로적용할수 있는영상감사해요
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