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대상그룹 신입 및 경력사원 수시 채용
출연진
MC 진연지 캐스터
차재원 컨설턴트 / 트러스트원
취업 전문가의 꿀팁 대방출!
비밀노트 톡톡!
✔ 풀버전은 홈페이지를 통해 확인하세요!
https://www.jobplustv.or.kr/program/programSubMain.do?programKey=56533
-
방송 시간 월~금 오전 11시
채널 한국직업방송
skylife(189번) SK broadband(258번) olleh(252번) LG U+(251번) CJ헬로비전(235번) t-broad(210번)
#대상그룹 #수시채용 #자소서 #면접 #취업 #차재원 #트러스트원 #진연지
@user-ci7td8jv9b : 2:15
수시채용과 상시채용의 차이 #shorts
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#수시채용 #상시채용 #취준생 #KCC #차재원 #트러스트원
대이직의 시대, 채용브랜딩 전문가가 말하는 좋은 회사 찾는 법 | BETTER NORMAL
복지, 연봉 말고 뭘 봐야 할까요?
MZ 세대가 일하기 좋다고 인정한 회사는 어떤 조직문화를 가졌을까요?
요즘 회사들은 채용도 브랜딩한다는 거 아시나요?
그 과정과 트렌드를 알면 좋은 회사 보는 눈도 생기고,
어떤 조직이 진짜 나에게 맞는 좋은 조직인지도 알 수 있을 거예요.
채용브랜딩 전문가가 말하는 좋은 회사 보는 법,
누틸드 @nutilde.official 의 데이나 님과 함께 알차게 이야기해보았습니다.
#베러노멀 #채용트렌드 #조직문화
00:00 intro
00:49 채용브랜드 빌더, 누틸드
02:25 조직문화가 중요한 이유
05:07 MZ세대가 원하는 더 나은 조직문화
08:38 요즘 회사들이 채용브랜딩을 하는 과정
11:34 나에게 맞는 회사 찾는 법
세상이 말하는 정답 말고, 나다운 삶의 레퍼런스 [요즘 것들의 사생활]
지금 구독하고 더 많은 이야기를 만나보세요!
=====================================
나다운 일을 찾는 밀레니얼 인터뷰집 《요즘 것들의 사생활: 먹고사니즘》
http://kyobo.link/03Xu
주체적으로 사는 요즘 부부 인터뷰집 《요즘 것들의 사생활: 결혼생활탐구》
http://aladin.kr/p/XKyQa
밀레니얼 에세이 시리즈 '요즘문고' 《셋이서 집 짓고 삽니다만》
http://aladin.kr/p/KfFyJ
결혼식 대신 42일간 도보여행기 《세상에서 가장 긴 결혼행진》
http://aladin.kr/p/QJIbh
요즘 것들의 사생활 인스타그램
http://instagram.com/yozmsa
크리에이티브 스튜디오 900KM 인스타그램
http://instagram.com/900km_official
@yozmsa : 여러분, 이번 영상 재밌게 보셨나요?
데이나님과 나눈 2부도 있다구요! 프리에이전트 현실판 누틸드가 알려주는 작은 조직이 좋은 인재들과 팀 꾸리는 법도 기대해주세요!
@user-yh4po8xt8e : 하는 말마다 촌철살인….
@user-xo1cr3wb4h : 회사를 다니면서 들었던 생각과 불편함이 내가 이상한건가? 느낀 적이 많았는데 ㅋㅋㅋ 이번 영상을 통해 MZ 세대로서 너무 공감가는 내용이 많아서 좋았어요!
다음 2부도 너무 기대됩니다 ( 데이나 너무 멋져요 ..✨ )
@alohayoon : 너무나 알차고 배울 점이 많은 영상이에요! 다음 편도 기대됩니다 좋은 이야기들 나눠주셔서 감사해요!!
@storage4242 : 채용공고의 태도를 보라는 말..딱 몇 개월 전에 이 영상 보고 스타트업 골랐는데 퇴사를 앞둔 시점에서 결론은, 다른 장점이 별로 없기 때문에 인간적인 기술로라도 꼬드기려는 영악한 소기업 사장이었습니다.
출연진
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05:07 MZ세대가 원하는 더 나은 조직문화
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11:34 나에게 맞는 회사 찾는 법
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@user-xo1cr3wb4h : 회사를 다니면서 들었던 생각과 불편함이 내가 이상한건가? 느낀 적이 많았는데 ㅋㅋㅋ 이번 영상을 통해 MZ 세대로서 너무 공감가는 내용이 많아서 좋았어요!
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@alohayoon : 너무나 알차고 배울 점이 많은 영상이에요! 다음 편도 기대됩니다 좋은 이야기들 나눠주셔서 감사해요!!
@storage4242 : 채용공고의 태도를 보라는 말..딱 몇 개월 전에 이 영상 보고 스타트업 골랐는데 퇴사를 앞둔 시점에서 결론은, 다른 장점이 별로 없기 때문에 인간적인 기술로라도 꼬드기려는 영악한 소기업 사장이었습니다.
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