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사업주(경영관리자)가 꼭 알아야할 실업급여 이직확인서 작성법
사업주(경영관리자)가 꼭 알아야할 실업급여 이직확인서 작성법을 상세히 알려드립니다.
@user-wu1vc9rp2e : 이직확인서가 왜 필요하냐구요..사업주가 멍청해서 16일째 처리를 못하고있는데
@jkh2772 : 그냥 퇴직하면 회사서 퇴직금 줄때 자동으로 이직확인서 넘어가는 시스탬 있으면 좋겠다
@user-le3wq1wn2p : 퇴직하면 바로 이직확인 될 수 있으면 좋겠어요. 사업주에게 매번 전화해서 상실신고와 이직확인서 해달라고 전화하는 것도 무척 힘들어요
사업주가 빨리 해 주지 않습니다.
@user-xr7xx7wj2i : 이직확인서 실무자입니다.
이직확인서가 간단한 것 같으면서도 사례별 모호한 부분이 많았는데 쏙쏙 집어 설명해주셔서 감사합니다.
많은 도움 되었습니다.
@user-bz1fd6br2j : 이직확인서 신청을 회사에 다시 요청해야 하는게 번거로운 과정이네요
퇴사시 취득상실신고서와 이직확인서 동시에 신고하고 처리되면 좋겠습니다
[실큐탑백] 015. 이직확인서를 회사측에서 발급해주지도 않고 신고도 해주지 않습니다.어떻게 해야 하나요?
먼저 회사측에 이직확인서 발급을 요청합니다.
이때 '이직확인서 발급 요청서'를 회사측에 제시하시는 것이 좋습니다.
2회 이상 이직확인서 발급요청을 했음에도 불구하고 이직확인서를
발급해 주지 않을 경우, 고용센터 이직확인서 담당자에게 이직확인서를
직접 받아 달라고 요청하시면 됩니다.
이 경우 고용센터 이직확인서 담당자가 회사측에 이직확인서 제출을
요구할 수 있습니다.
고용센터에서는 먼저 전화 및 팩스를 통해 이직확인서 제출을 요청하게 되
고,
10일 이내 제출되지 않을 경우 이직확인서 제출 요구서를 공문으로 작성하여 사업장에 등기 발송하게 됩니다.
사업주는 공문 수령한 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 제출하여야 하
고,
미제출 시 과태료가 부과될 수 있습니다.
================================================================
고용노동부고객상담센터 홈페이지 : http://1350.moel.go.kr/home
고용노동부 홈페이지 : http://moel.go.kr
고용노동부 민원마당 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용노동부 민원마당 서식민원 검색 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_form_apply.do
고용노동부 정책자료실 검색 : http://www.moel.go.kr/policy/policydata/list.do
고용노동부고객상담센터 : 국번없이 1350 (유료)
@user-cy9wk6os4w : 퇴사 후 6개월만에 직장내괴롭힘이 인정이 되었습니다. 퇴사시 사직서에는 대표님 강요로 개인사정으로 했고 노동부에 진정넣어서 인정 받았습니다. 근데 이제와서 이직확인서 발급해달라고 하기가... 그 누구라도 발급해달라고 하기가 어려울 것 같아요ㅠ 회사와 연락없이 해결할 방법은 없을까요ᆢ?
@tv-qt5rd : 안녕하세요.
항상 좋은 정보 감사합니다
전에 회사에서 1년 6개월 퇴사후 5개월정도 쉬면서
아파트 청소 11월 9일 입사
23년 1월 31까지 계약서쓰고
업체 바뀌면서 계약만료 사표 를 쓰라해서 썼습니다..
실업급여 해당이 되는지
궁금하네요,?
@-Benter : 사장님이 고용보험을 낮게적어놨는데 이직확인서에도 똑같이 낮게적어서 제출하면 어떻게해야하나요?
@namesung6612 : 사업장에서 권고사직 해놓고 이직확인서 코드를 계약만료로 제출해서 담당 공무원이 반려 시켰는데요 이런 경우에 사업장은 책임이 없는 건가요?
@user-ww4lr3vg8b : 체력적으로 힘들어서 이번에 회사에 휴직 원한다고 하니 다른업무로 전환 가능 하다고 매니저가 자발적 퇴사 유도 하더라구여 그래서 몸이 힘든 사유로 사직서 제출 했습니다 사유서에도 체력이 저하돼 퇴사 한다고 했는데 실업급여 신청 가능 한가요?!
쉽게 하는 이직확인서 작성법
이직확인서 작성을 어려워 하시는 것 같아서
최대한 자세하게 정리해보았습니다.^^
@pandorra7 : 8분 41초에 12번은 일부 구직급여(실업급여) 가능한 부분이 있습니다. 다음 시간에 설명드리겠습니다
@user-rh5jk3ed2d : 혹시 2009년쯤에 이직일과 상실일이 동일했던 적은 없나요? 고용보험 상실사유도 15번으로 되어 있었어요
@user-ly5tt2ci7s : 고용노동부 영상보고 판도라님 영상보니까 정리가 좀 되어요!! 감사합니다.
@user-zx5ck3pe2q : 딱 1년하고 퇴사하는 분은 11개 중에서 7개 사용하고 4개를
지급해야하는데
그 연차수당을 기입해 줘야하나요?
@user-rh5jk3ed2d : 산재기간이 있다면 이직확인서 작성시 산재기간을 제외해야 되나요? 영상에 산정일수가 저절로 나타난다고 해서요
사업주(경영관리자)가 꼭 알아야할 실업급여 이직확인서 작성법을 상세히 알려드립니다.
@user-wu1vc9rp2e : 이직확인서가 왜 필요하냐구요..사업주가 멍청해서 16일째 처리를 못하고있는데
@jkh2772 : 그냥 퇴직하면 회사서 퇴직금 줄때 자동으로 이직확인서 넘어가는 시스탬 있으면 좋겠다
@user-le3wq1wn2p : 퇴직하면 바로 이직확인 될 수 있으면 좋겠어요. 사업주에게 매번 전화해서 상실신고와 이직확인서 해달라고 전화하는 것도 무척 힘들어요
사업주가 빨리 해 주지 않습니다.
@user-xr7xx7wj2i : 이직확인서 실무자입니다.
이직확인서가 간단한 것 같으면서도 사례별 모호한 부분이 많았는데 쏙쏙 집어 설명해주셔서 감사합니다.
많은 도움 되었습니다.
@user-bz1fd6br2j : 이직확인서 신청을 회사에 다시 요청해야 하는게 번거로운 과정이네요
퇴사시 취득상실신고서와 이직확인서 동시에 신고하고 처리되면 좋겠습니다
[실큐탑백] 015. 이직확인서를 회사측에서 발급해주지도 않고 신고도 해주지 않습니다.어떻게 해야 하나요?
먼저 회사측에 이직확인서 발급을 요청합니다.
이때 '이직확인서 발급 요청서'를 회사측에 제시하시는 것이 좋습니다.
2회 이상 이직확인서 발급요청을 했음에도 불구하고 이직확인서를
발급해 주지 않을 경우, 고용센터 이직확인서 담당자에게 이직확인서를
직접 받아 달라고 요청하시면 됩니다.
이 경우 고용센터 이직확인서 담당자가 회사측에 이직확인서 제출을
요구할 수 있습니다.
고용센터에서는 먼저 전화 및 팩스를 통해 이직확인서 제출을 요청하게 되
고,
10일 이내 제출되지 않을 경우 이직확인서 제출 요구서를 공문으로 작성하여 사업장에 등기 발송하게 됩니다.
사업주는 공문 수령한 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 제출하여야 하
고,
미제출 시 과태료가 부과될 수 있습니다.
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고용노동부고객상담센터 홈페이지 : http://1350.moel.go.kr/home
고용노동부 홈페이지 : http://moel.go.kr
고용노동부 민원마당 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do
고용노동부 민원마당 서식민원 검색 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_form_apply.do
고용노동부 정책자료실 검색 : http://www.moel.go.kr/policy/policydata/list.do
고용노동부고객상담센터 : 국번없이 1350 (유료)
@user-cy9wk6os4w : 퇴사 후 6개월만에 직장내괴롭힘이 인정이 되었습니다. 퇴사시 사직서에는 대표님 강요로 개인사정으로 했고 노동부에 진정넣어서 인정 받았습니다. 근데 이제와서 이직확인서 발급해달라고 하기가... 그 누구라도 발급해달라고 하기가 어려울 것 같아요ㅠ 회사와 연락없이 해결할 방법은 없을까요ᆢ?
@tv-qt5rd : 안녕하세요.
항상 좋은 정보 감사합니다
전에 회사에서 1년 6개월 퇴사후 5개월정도 쉬면서
아파트 청소 11월 9일 입사
23년 1월 31까지 계약서쓰고
업체 바뀌면서 계약만료 사표 를 쓰라해서 썼습니다..
실업급여 해당이 되는지
궁금하네요,?
@-Benter : 사장님이 고용보험을 낮게적어놨는데 이직확인서에도 똑같이 낮게적어서 제출하면 어떻게해야하나요?
@namesung6612 : 사업장에서 권고사직 해놓고 이직확인서 코드를 계약만료로 제출해서 담당 공무원이 반려 시켰는데요 이런 경우에 사업장은 책임이 없는 건가요?
@user-ww4lr3vg8b : 체력적으로 힘들어서 이번에 회사에 휴직 원한다고 하니 다른업무로 전환 가능 하다고 매니저가 자발적 퇴사 유도 하더라구여 그래서 몸이 힘든 사유로 사직서 제출 했습니다 사유서에도 체력이 저하돼 퇴사 한다고 했는데 실업급여 신청 가능 한가요?!
쉽게 하는 이직확인서 작성법
이직확인서 작성을 어려워 하시는 것 같아서
최대한 자세하게 정리해보았습니다.^^
@pandorra7 : 8분 41초에 12번은 일부 구직급여(실업급여) 가능한 부분이 있습니다. 다음 시간에 설명드리겠습니다
@user-rh5jk3ed2d : 혹시 2009년쯤에 이직일과 상실일이 동일했던 적은 없나요? 고용보험 상실사유도 15번으로 되어 있었어요
@user-ly5tt2ci7s : 고용노동부 영상보고 판도라님 영상보니까 정리가 좀 되어요!! 감사합니다.
@user-zx5ck3pe2q : 딱 1년하고 퇴사하는 분은 11개 중에서 7개 사용하고 4개를
지급해야하는데
그 연차수당을 기입해 줘야하나요?
@user-rh5jk3ed2d : 산재기간이 있다면 이직확인서 작성시 산재기간을 제외해야 되나요? 영상에 산정일수가 저절로 나타난다고 해서요
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