회사내규양식
페이지 정보
본문
회사내규 알맹이만 골라보는 법 알려드림!
안녕하세요 노동법의정석 임놈\u0026권놈입니다.
취업규칙이라고 들어보셨나요?
여러분들이 잘 알고 계신 회사내규, 회사규정이 법률용어 취업규칙인데요.
취업규칙 양이 많아서 어디부터 뭐부터 봐야할지 모르겠는 분들을 위한 영상입니다.
오늘도 영상을 봐주셔서 감사합니다 :)
#인사팀 #상여금없는회사 #병가휴가
@hjeachim : 3월쯤 강의를 보다 다시 강의를 보기 시작했는데. 전보다 많이 편안해지시고, 유머도, 조금 달라진 느낌입니다. 두분 사이가 전보다 더 편해지신듯.. ^^ 여유가 있어 좋습니다.
@boostruggle5243 : 편안한 분위기에서 어렵지 않게 설명해주시니까, 쭉 시청하기가 편합니다! ^^
@user-yk6lh6ry5t : 역시 아는게 힘이네요!
@kyungsoolee5597 : 경비보안을 하는 근자자중 2명은 상시근로자(중간관리자,사무업무), 48명은 교대근로자(경비업무)일 때 교대근로자가 상시근로자보다 월소정근로시간이 적다는 이유로 단시간근로자로 분류될 수 있는건가요?
@user-up8sy9mr6n : 감사합니다 많은 도움되었어요
노무사님 혹시 제가 상사의 직권남용으로 강제퇴사당한지 4개월이 되었는데, 제가 노동청에 소를 제기하여 1차합의서를 작성했습니다. 그런데 반강제적으로 내용이 기재되어, 민/형사상의 이의를 제기하지않겠다고 쓰여있습니다. 혹시 이런 상황에서 해고무효확인소송을 제기할 경우 소송자체가 기각이 될 수도 있는지요. 가능하다면, 소송진행절차는 어떻게 진행해야하는지 알고싶습니다
희망연봉 회사 내규에 따름이 과연 손해일까요?
희망연봉을 얼마나 이야기할지 고민이시죠? 회사내규에 따름이라고 쓰면 손해가 되지 않을까 걱정하기도 합니다. 하지만 때로는 회사내규에 따름이라고 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 왜 그런지 자세히 알아보죠.
이직컨설팅 문의는 메일로 연락 주세요. leclerc1@naver.com
#경력직이직 #희망연봉 #연봉협상 #회사내규에따름 #회사내규 #이직 #경력직 #연봉 #이직연봉 #이직준비 #이직활동
보기만 해도 숨 막히는 회사 규정…이유는 더 황당하다 / SBS / 오클릭
국내 바이오기업 셀트리온이, 최근 전 계열사에 새로운 복장 규정을 도입하면서 직원들 사이에서 시대착오적이라는 비판이 나오고 있는데요.
〈오! 클릭〉 세 번째 검색어는 '청바지는 안 돼 복장 규정에 뿔 난 직원들'입니다.
셀트리온에 다니는 직원이 지난 19일 온라인 커뮤니티에 올린 글입니다.
'진돗개 1호 발령'이라는 제목의 글은 최근 바뀐 복장 규정을 언급하고 있는데요.
'로고가 큰 티나 청바지, 화려한 운동화 금지, 점심시간 종료 10분 전 자리 착석, 근무시간 카페 이용이나 개인전화 사용을 금지한다'는 내용입니다.
또 다른 직원도 "퇴근이 1시간도 안 남은 시점에 당장 내일부터 복장 규정이 있다는 공지가 내려왔다"며 사유는 "회장님께서 회사를 방문하시다 마음에 안 드셨다는 이유"인데 "회장님 기분에 따라 급변하는 상황이 혼란스럽다"며 비판했습니다.
셀트리온 측은 "코로나로 바뀐 일상이 서서히 제자리를 찾아가는만큼 직장인으로서의 기본 소양을 지키자는 차원"이라며, "무엇을 금지하는 게 아니라 직장생활에서 기본 수칙을 잘 따라 달라는 권고사항"이라고 설명했습니다.
누리꾼들은 "글로벌회사 화이자, 아스트라제네카 모두 비즈니스 캐쥬얼이다", "저런 규정 지키면 생산성 늘어나나 시대착오적이다", "최소한 복장은 갖춰야지… 규정이 싫으면 그만둬야지" 등의 반응을 보였습니다.
(화면출처 : 온라인 커뮤니티)
☞더 자세한 정보
https://news.sbs.co.kr/y/?id=N1007163529
☞[오!클릭] 기사 모아보기
https://news.sbs.co.kr/y/t/?id=10000000168
#SBS뉴스 #셀트리온 #직장인
▶SBS 뉴스 채널 구독하기 : https://n.sbs.co.kr/youtube
▶SBS 뉴스 라이브 : https://n.sbs.co.kr/youtubeLive , https://n.sbs.co.kr/live
▶SBS 뉴스 제보하기
홈페이지: https://n.sbs.co.kr/inform
애플리케이션: 'SBS뉴스' 앱 설치하고 제보 - https://n.sbs.co.kr/App
카카오톡: 'SBS뉴스'와 친구 맺고 채팅 - https://pf.kakao.com/_ewsdq/chat
페이스북: 'SBS뉴스' 메시지 전송 - https://www.facebook.com/sbs8news
이메일: sbs8news@sbs.co.kr
문자: #6000
전화: 02-2113-6000
홈페이지: https://news.sbs.co.kr/
페이스북: https://www.facebook.com/sbs8news
트위터: https://www.twitter.com/sbs8news
카카오톡: https://pf.kakao.com/_ewsdq
인스타그램: https://www.instagram.com/sbsnews
@jsk7652 : 1번은 좀 그러긴한데 나머지는 쫌 기본적인 거 같은데 평소에 선을 얼마나 넘었길래 회장이 저런거 까지 간섭을 했을까 생각이드네
@suri-0106 : 꼬우면 다 나와.. 대기자 300만명이다.
옷 차림도 그렇지만 점심시간 지나서 자리로 돌아온 인원이 얼마나 많았겠냐
@user-yi2cc4sc4f : 나만 저 회장생각이 맞다고생각한게 아니였네
아직 상식이 통하는 세상이구나
@user-cr1ht7ij3z : ㅋㅋㅋㅋㅋ저게 갑질이라고? 누가 회사를 놀이터로 아는지 모르겠네 김성근 감독님이 하신말 모르나 돈받으면 프로야 프로면 어느정도 인식이 있어야지 회사를 놀러가나
@user-ox5fq8vm3f : 불만이면 때려쳐. 내가 들어가고 싶네
안녕하세요 노동법의정석 임놈\u0026권놈입니다.
취업규칙이라고 들어보셨나요?
여러분들이 잘 알고 계신 회사내규, 회사규정이 법률용어 취업규칙인데요.
취업규칙 양이 많아서 어디부터 뭐부터 봐야할지 모르겠는 분들을 위한 영상입니다.
오늘도 영상을 봐주셔서 감사합니다 :)
#인사팀 #상여금없는회사 #병가휴가
@hjeachim : 3월쯤 강의를 보다 다시 강의를 보기 시작했는데. 전보다 많이 편안해지시고, 유머도, 조금 달라진 느낌입니다. 두분 사이가 전보다 더 편해지신듯.. ^^ 여유가 있어 좋습니다.
@boostruggle5243 : 편안한 분위기에서 어렵지 않게 설명해주시니까, 쭉 시청하기가 편합니다! ^^
@user-yk6lh6ry5t : 역시 아는게 힘이네요!
@kyungsoolee5597 : 경비보안을 하는 근자자중 2명은 상시근로자(중간관리자,사무업무), 48명은 교대근로자(경비업무)일 때 교대근로자가 상시근로자보다 월소정근로시간이 적다는 이유로 단시간근로자로 분류될 수 있는건가요?
@user-up8sy9mr6n : 감사합니다 많은 도움되었어요
노무사님 혹시 제가 상사의 직권남용으로 강제퇴사당한지 4개월이 되었는데, 제가 노동청에 소를 제기하여 1차합의서를 작성했습니다. 그런데 반강제적으로 내용이 기재되어, 민/형사상의 이의를 제기하지않겠다고 쓰여있습니다. 혹시 이런 상황에서 해고무효확인소송을 제기할 경우 소송자체가 기각이 될 수도 있는지요. 가능하다면, 소송진행절차는 어떻게 진행해야하는지 알고싶습니다
희망연봉 회사 내규에 따름이 과연 손해일까요?
희망연봉을 얼마나 이야기할지 고민이시죠? 회사내규에 따름이라고 쓰면 손해가 되지 않을까 걱정하기도 합니다. 하지만 때로는 회사내규에 따름이라고 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다. 왜 그런지 자세히 알아보죠.
이직컨설팅 문의는 메일로 연락 주세요. leclerc1@naver.com
#경력직이직 #희망연봉 #연봉협상 #회사내규에따름 #회사내규 #이직 #경력직 #연봉 #이직연봉 #이직준비 #이직활동
보기만 해도 숨 막히는 회사 규정…이유는 더 황당하다 / SBS / 오클릭
국내 바이오기업 셀트리온이, 최근 전 계열사에 새로운 복장 규정을 도입하면서 직원들 사이에서 시대착오적이라는 비판이 나오고 있는데요.
〈오! 클릭〉 세 번째 검색어는 '청바지는 안 돼 복장 규정에 뿔 난 직원들'입니다.
셀트리온에 다니는 직원이 지난 19일 온라인 커뮤니티에 올린 글입니다.
'진돗개 1호 발령'이라는 제목의 글은 최근 바뀐 복장 규정을 언급하고 있는데요.
'로고가 큰 티나 청바지, 화려한 운동화 금지, 점심시간 종료 10분 전 자리 착석, 근무시간 카페 이용이나 개인전화 사용을 금지한다'는 내용입니다.
또 다른 직원도 "퇴근이 1시간도 안 남은 시점에 당장 내일부터 복장 규정이 있다는 공지가 내려왔다"며 사유는 "회장님께서 회사를 방문하시다 마음에 안 드셨다는 이유"인데 "회장님 기분에 따라 급변하는 상황이 혼란스럽다"며 비판했습니다.
셀트리온 측은 "코로나로 바뀐 일상이 서서히 제자리를 찾아가는만큼 직장인으로서의 기본 소양을 지키자는 차원"이라며, "무엇을 금지하는 게 아니라 직장생활에서 기본 수칙을 잘 따라 달라는 권고사항"이라고 설명했습니다.
누리꾼들은 "글로벌회사 화이자, 아스트라제네카 모두 비즈니스 캐쥬얼이다", "저런 규정 지키면 생산성 늘어나나 시대착오적이다", "최소한 복장은 갖춰야지… 규정이 싫으면 그만둬야지" 등의 반응을 보였습니다.
(화면출처 : 온라인 커뮤니티)
☞더 자세한 정보
https://news.sbs.co.kr/y/?id=N1007163529
☞[오!클릭] 기사 모아보기
https://news.sbs.co.kr/y/t/?id=10000000168
#SBS뉴스 #셀트리온 #직장인
▶SBS 뉴스 채널 구독하기 : https://n.sbs.co.kr/youtube
▶SBS 뉴스 라이브 : https://n.sbs.co.kr/youtubeLive , https://n.sbs.co.kr/live
▶SBS 뉴스 제보하기
홈페이지: https://n.sbs.co.kr/inform
애플리케이션: 'SBS뉴스' 앱 설치하고 제보 - https://n.sbs.co.kr/App
카카오톡: 'SBS뉴스'와 친구 맺고 채팅 - https://pf.kakao.com/_ewsdq/chat
페이스북: 'SBS뉴스' 메시지 전송 - https://www.facebook.com/sbs8news
이메일: sbs8news@sbs.co.kr
문자: #6000
전화: 02-2113-6000
홈페이지: https://news.sbs.co.kr/
페이스북: https://www.facebook.com/sbs8news
트위터: https://www.twitter.com/sbs8news
카카오톡: https://pf.kakao.com/_ewsdq
인스타그램: https://www.instagram.com/sbsnews
@jsk7652 : 1번은 좀 그러긴한데 나머지는 쫌 기본적인 거 같은데 평소에 선을 얼마나 넘었길래 회장이 저런거 까지 간섭을 했을까 생각이드네
@suri-0106 : 꼬우면 다 나와.. 대기자 300만명이다.
옷 차림도 그렇지만 점심시간 지나서 자리로 돌아온 인원이 얼마나 많았겠냐
@user-yi2cc4sc4f : 나만 저 회장생각이 맞다고생각한게 아니였네
아직 상식이 통하는 세상이구나
@user-cr1ht7ij3z : ㅋㅋㅋㅋㅋ저게 갑질이라고? 누가 회사를 놀이터로 아는지 모르겠네 김성근 감독님이 하신말 모르나 돈받으면 프로야 프로면 어느정도 인식이 있어야지 회사를 놀러가나
@user-ox5fq8vm3f : 불만이면 때려쳐. 내가 들어가고 싶네
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.